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SUMMARY:Dia Internacional para a Eliminação da Discriminação Racial
DESCRIPTION:O Dia Internacional de Luta pela Eliminação da Discriminação Racial foi criado pela Organização das Nações Unidas (ONU) e celebra-se em 21 de março. \nA data faz referência ao Massacre de Sharpeville. \nEm 21 de março de 1960\, na cidade de Joanesburgo\, na África do Sul\,  20.000 pessoas faziam um protesto contra a Lei do Passe\, que obrigava a população negra a portar um cartão que continha os locais onde era permitida sua circulação. Porém\, mesmo tratando-se de uma manifestação pacífica\, a polícia do regime de apartheid  abriu fogo sobre a multidão desarmada resultando em 69 mortos e 186 feridos. \nEm 20 de novembro de 1963 a  Assembleia Geral das Nações Unidas  proclamou a Declaração sobre a Eliminação de todas as formas de Discriminação Racial. No texto\, afirma a necessidade de eliminação imediata da discriminação racial em todo o mundo\, em todas as suas formas e manifestações e de assegurar a compreensão e o respeito à dignidade da pessoa humana\, e também a necessidade de adoção de medidas nacionais e internacionais para esse fim\, incluindo a educação\, ensino e informação. \nE\, em seguida\, a Assembleia Geral das Nações Unidas\, em 26 de outubro de 1966 aprovou a Resolução (A/RES/2142 (XXI)) estabelecendo o Dia Internacional contra a Discriminação Racial. \n  \n 
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SUMMARY:Dia Mundial da Água
DESCRIPTION:Dia Mundial da Água foi criado pela Resolução (A/RES/47/193) da Assembleia Geral da ONU. \nA disfunção ao longo do ciclo da água está a minar o progresso em todas as principais questões globais\, da saúde à fome\, da igualdade de género ao emprego\, da educação à indústria\, das catástrofes à paz. \nEm 2015\, o mundo comprometeu-se com o Objetivo de Desenvolvimento Sustentável (ODS) 6 como parte da Agenda 2030 – a promessa de que todos teriam gerido com segurança a água e o saneamento até 2030. \nNeste momento\, estamos seriamente fora do caminho. Milhares de milhões de pessoas e inúmeras escolas\, empresas\, centros de saúde\, explorações agrícolas e fábricas estão a ser retidas porque os seus direitos humanos à água e ao saneamento ainda não foram cumpridos. \nEm 19 de Dezembro de 2014\, a Assembleia Geral da ONU adoptou a resolução ( A/RES/69/215 ) sobre a ‘Década Internacional para a Ação\, «Água para a Vida»\, 2005-2015′\, apelando à avaliação dos progressos alcançados na implementação da Década e continuar a tomar medidas para alcançar os objetivos relacionados com a água acordados internacionalmente. \nA resolução também convidava o Presidente da Assembleia Geral da ONU a convocar um Diálogo Interativo de Alto Nível sobre o tema “A Década Internacional para a Ação: Progressos alcançados e lições aprendidas relevantes para a consecução do desenvolvimento sustentável”. \nTodos os anos\, a UN-Water – o mecanismo de coordenação da ONU sobre água e saneamento – define o tema do Dia Mundial da Água. Veja abaixo os temas dos últimos anos. \n2025: Preservação das Geleiras     –   2024:  Aproveitando a Água para a Paz \n\n\n2023: Acelerando a Mudança           –   2022:  Lençóis freáticos\n\n\n\n\n2021: Valorizando a Água                   –   2020: Água e Mudanças Climáticas\n\n\n\n\nDia Mundial da Água 2026: Água e Gênero\n\n\n\n\nOnde a água corre\, a equidade cresce.\nA crise global da água afeta a todos\, mas não da mesma forma. Onde as pessoas não têm acesso a água potável e saneamento básico perto de casa\, as desigualdades se acentuam\, sendo as mulheres e meninas as mais afetadas. \nElas coletam água. Elas gerenciam a água. Elas cuidam de pessoas que adoeceram por causa da água contaminada. Elas perdem tempo\, saúde\, segurança e oportunidades. \nE\, com muita frequência\, os sistemas que regem a água excluem mulheres e meninas da tomada de decisões\, da liderança\, do financiamento e da representação. Isso faz da crise hídrica uma crise das mulheres. \nPrecisamos de uma abordagem transformadora\, baseada em direitos\, para solucionar esses desafios\, onde as vozes das mulheres sejam ouvidas e sua capacidade de ação reconhecida. \nTodas as mulheres devem estar representadas de forma equitativa em todos os níveis de liderança no setor de água – ajudando a conceber cada canalização e política. \nE as mulheres devem impulsionar a mudança no setor hídrico como engenheiras\, agricultoras\, cientistas\, trabalhadoras do saneamento e líderes comunitárias. \nÀ medida que enfrentamos riscos crescentes\, desde as mudanças climáticas e desastres relacionados à água até a falta de financiamento\, passando por normas sociais e lacunas de governança\, precisamos que todos desempenhem seu papel integralmente: gerenciando a água como um bem comum e construindo resiliência para o futuro. \nIsso inclui envolver homens e meninos como aliados na promoção de água potável\, saneamento e higiene para todos\, e no combate às normas e comportamentos que impedem o progresso de mulheres e meninas. \nSó assim os serviços de água potável poderão atender às necessidades de todos – capacitando mulheres e meninas a terem vidas mais saudáveis ​​e plenas – e tornando a água uma força para o desenvolvimento sustentável e a igualdade de gênero que beneficie a todos. \nA Agenda de Ação pela Água \nOs seus compromissos serão adicionados aos compromissos de maior escala de governos\, empresas\, organizações\, instituições e coligações. \nJuntas\, estas promessas formarão a Agenda de Ação para a Água \, lançada na Conferência da ONU sobre a Água de 2023 . \nEste Dia Mundial da Água é uma oportunidade única em uma geração para nos unirmos em torno da água e acelerarmos o progresso juntos. \nFaça sua parte fazendo o que puder.
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