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SUMMARY:Dia Internacional da Mulher
DESCRIPTION:O Dia Internacional da Mulher (8 de março) é um dia global que celebra as conquistas sociais\, econômicas\, culturais e políticas das mulheres. O dia também marca um apelo à ação para acelerar a igualdade das mulheres. \nO Dia Internacional da Mulher (IWD) ocorre há mais de um século\, com a primeira reunião IWD em 1911 apoiada por mais de um milhão de pessoas. Hoje\, o IWD pertence a todos os grupos coletivamente em todos os lugares. O IWD não é específico para um país\, grupo ou organização. \n  \nQuais cores simbolizam o Dia Internacional da Mulher?\nRoxo\, verde e branco são as cores do Dia Internacional da Mulher. Roxo significa justiça e dignidade. Verde simboliza esperança. O branco representa pureza\, embora seja um conceito controverso. As cores são originárias da União Política e Social das Mulheres (WSPU) no Reino Unido em 1908. \n  \nTema 2026\n2026: Direitos. Justiça. Ação. Para TODAS as Mulheres e Meninas\, tema oficial da ONU para 2026\, centrado em justiça\, eliminação de barreiras legais e ação global. \nNo dia 8 de março de 2026\, junte-se a mulheres e meninas de todo o mundo para exigir igualdade de direitos e justiça igualitária para garantir\, exercer e desfrutar desses direitos. \nAtualmente\, nenhuma nação conseguiu eliminar as disparidades legais entre homens e mulheres. Hoje\, as mulheres possuem apenas 64% dos direitos legais que os homens têm em todo o mundo. Em áreas fundamentais da vida\, como trabalho\, finanças\, segurança\, família\, propriedade\, mobilidade\, negócios e aposentadoria\, a lei sistematicamente coloca as mulheres em desvantagem. \nO Dia Internacional da Mulher de 2026 (IWD 2026)\, sob o tema “Direitos. Justiça. Ação. Para TODAS as Mulheres e Meninas”\, convoca à ação para desmantelar todas as barreiras à igualdade perante a lei: leis discriminatórias\, proteções legais frágeis e práticas e normas sociais prejudiciais que corroem os direitos das mulheres e meninas. \nTemas anteriores\n2025: Direitos. Equidade. Empoderamento\, tema das Nações Unidas enfatizando direitos\, igualdade e empoderamento para todas as mulheres e meninas. \n2024: Investir em Mulheres: Acelere o progresso\, foco da ONU no investimento em mulheres como motor do progresso econômico e social. \n2023: DigitALL: Inovação e tecnologia para equidade de gênero\, tema oficial da ONU voltado para inclusão digital\, inovação e tecnologia com equidade de gênero. \n2022: Equidade de Gênero hoje para um amanhã sustentável. Tema da ONU destacando a liderança de mulheres e meninas na ação climática. \n2021: Mulheres na liderança: Alcançando um futuro igualitário em um mundo COVID19. Reconhece o papel das mulheres na liderança e resposta à pandemia. \n2020: Eu sou a Geração Igualdade: Realizando os Direitos das Mulheres\, tema oficial da ONU\, alinhado com a campanha Generation Equality e os 25 anos da Plataforma de Ação de Pequim. \n  \nPara saber mais\n\nInforme educación en el mundo 2019: informe sobre género: Construyendo puentes para la igualdad de género. https://unesdoc.unesco.org/ark:/48223/pf0000369621?posInSet=22&queryId=2337b46c-2888-4324-9b92-cf4a4ca18e88\nNo dejar a nadie atrás: promoción de los derechos\, la inclusión y la no discriminación. https://unesdoc.unesco.org/ark:/48223/pf0000372355_spa\nDo acesso ao empoderamento: estratégia da UNESCO para a igualdade de gênero na e por meio da educação para 2019-2025. https://unesdoc.unesco.org/ark:/48223/pf0000372464\nEducación en STEM con perspectiva de género: empoderar a las niñas y las mujeres para los trabajos de hoy y de mañana. https://unesdoc.unesco.org/ark:/48223/pf0000366803_spa\nDecifrar o código: educação de meninas e mulheres em ciências\, tecnologia\, engenharia e matemática (STEM). https://unesdoc.unesco.org/ark:/48223/pf0000264691\nOrientaciones internacionales: violencia de género en el ámbito escolar. https://unesdoc.unesco.org/ark:/48223/pf0000368125\nSoluciones impulsadas por las juventudes: ampliar la huella cívica de las personas jóvenes y ponerles en contacto. https://unesdoc.unesco.org/ark:/48223/pf0000372357_spa\nAgenda 2030: “Não deixe ninguém para trás“. https://eacnur.org/es/actualidad/noticias/emergencias/agenda-2030-no-dejar-nadie-atras?-CPC-GEN=&-Organico-General=\nO que é desigualdade\, que tipos existem e quais as consequências que isso tem? https://eacnur.org/blog/que-es-desigualdad-que-tipos-existen-y-que-consecuencias-tiene-tc_alt45664n_o_pstn_o_pst/\nObjetivo 10: reduzir a desigualdade dentro e entre os países. https://agenda2030lac.org/es/ods/10-reduccion-de-las-desigualdades\nODS 10: Reducción de las desigualdades. https://repositorio.cepal.org/handle/11362/45172\nIgualdade de Gênero. https://www.ods.gov.co/es/objetivos/igualdad-de-genero\nMeta 5: Alcançar a igualdade de gênero e empoderar todas as mulheres e meninas. https://agenda2030lac.org/es/ods/5-igualdad-de-genero\nUm mundo totalmente novo\, repensado pelas mulheres. https://unesdoc.unesco.org/ark:/48223/pf0000373788_por\nCOVID-19 pode matar o progresso em direção à igualdade de gênero se não agirmos imediatamente. https://news.un.org/es/story/2020/10/1481642\nMeta 5: Alcançar a igualdade de gênero e empoderar todas as mulheres e meninas. https://www.un.org/sustainabledevelopment/es/gender-equality/
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